{"id":751,"date":"2021-07-18T21:02:58","date_gmt":"2021-07-18T21:02:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aricaschool.org\/forms\/?page_id=751"},"modified":"2022-10-31T07:46:14","modified_gmt":"2022-10-31T07:46:14","slug":"codigo-de-conducta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aricaschool.org\/forms\/codigo-de-conducta\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conducta"},"content":{"rendered":"<style>\nh2 {\n\tfont-weight: 300; text-align: left;\n}\n<\/style>\n<div style=\"max-width: 740px; margin: auto; font-family: Futura-Light, Helvetica-Light, Helvetica, sans-serif; text-align: justify; line-height: 1.5;\">\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.aricaschool.org\/forms\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/logos.png\" alt=\"\" width=\"160\" class=\"aligncenter size-full wp-image-846\" \/><div style=\"text-align: center; margin-bottom: 2em;\">\r\n<\/div>\r\n\n<!-- \n\n<h1 style=\"font-weight: 300; text-align: center;\">Arica Institute<\/h1>\n\n --><\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 300; text-align: center;\">\nC&#243;digo de Conducta de Arica&#174;<br \/>\n<\/h2>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 10pt; color: #00005c;\">\n<a href=\"https:\/\/www.aricaschool.org\/forms\/code-of-conduct\/\">English<\/a> &bull; <a href=\"https:\/\/www.aricaschool.org\/forms\/codigo-de-conduta\/\">Portugu&#234;s<\/a><\/p>\n<p>\nLa Escuela Arica (&#8220;Arica&#8221;), incluyendo sus organizaciones, Arica Institute, Inc. (&#8220;AI&#8221;) y la Fundaci&#243;n Oscar Ichazo (&#8220;OIF&#8221;), est&#225; alineado con los nueve puntos de la &#201;tica Integral y el principio de que las Ense&#241;anzas de Arica est&#225;n disponibles para todas las personas interesadas en beneficiarse del plan de estudios de Arica. Dada esta condici&#243;n b&#225;sica, todas las conductas, actividades y deliberaciones de Arica y de los trabajadores de sus organizaciones, Patrocinadores, Organizadores, Profactores, miembros de los equipos de formaci&#243;n, equipos de apoyo y voluntarios, as&#237; como la conducta del p&#250;blico participante en los programas de Arica, ser&#225;n guiada por los nueve puntos de la &#201;tica Integral y por este C&#243;digo de Conducta. Los nueve puntos de la &#201;tica Integral son Auto-responsabilidad, Compromiso, Integridad, Fraternidad, Dedicaci&#243;n, Aceptaci&#243;n, Perseverancia, Lealtad y culminan en la Unidad. Cuando se incorporan como una pauta para el Bien de toda la humanidad, estos nueve puntos se expresan como manifestaciones comportamentales superiores.\n<\/p>\n<h2>\nPrincipios Antidiscriminaci&#243;n<br \/>\n<\/h2>\n<p>\nArica no discrimina por motivos de raza, color, religi&#243;n, credo, g&#233;nero, expresi&#243;n de g&#233;nero, edad, nacionalidad, ascendencia, discapacidad, estado civil, orientaci&#243;n sexual, condici&#243;n militar o de veterano, o cualquier otra categor&#237;a protegida legalmente, en ninguna de sus actividades, operaciones o programas. Arica se compromete a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor a todos los miembros de su personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes, y a sus miembros y todos aquellos que participan en los programas Arica. Se espera que todos los responsables y directores, empleados, patrocinadores, entrenadores, aprendices y voluntarios de AI y OIF, as&#237; como tambi&#233;n los miembros de los equipos y todos los participantes en los programas Arica cumplan con estos principios.\n<\/p>\n<p>\nEn los Entrenamientos de Grupo Arica, se espera que AI y los patrocinadores autorizados realicen adaptaciones razonables para discapacidades cualificadas, siempre que las adaptaciones no interfieran significativamente con el proceso de aprendizaje y el entorno del entrenamiento.\n<\/p>\n<h2>Principios contra el acoso<\/h2>\n<p>\nArica se compromete en todas las &#225;reas a proporcionar un entorno en el trabajo, el proceso de afiliaci&#243;n y los programas que est&#233; libre de acoso ilegal basado en el g&#233;nero, la expresi&#243;n de g&#233;nero, la orientaci&#243;n sexual, la raza, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil, el estado militar o de veterano, la edad, la religi&#243;n, o cualquier otra categor&#237;a legalmente protegida. No se tolerar&#225; tal acoso. Se espera que todos los responsables y directores, empleados, patrocinadores, entrenadores, aprendices y voluntarios de AI y OIF, as&#237; como tambi&#233;n los miembros de los equipos y todos los participantes en los programas Arica cumplan con estos principios.\n<\/p>\n<p>\nEl acoso sexual incluir&#237;a un comportamiento de naturaleza sexual indeseado y ofensivo para la persona o personas a las cuales va dirigido. Ejemplos de comportamiento de acoso sexual pueden incluir contacto f&#237;sico no deseado, lenguaje soez de naturaleza sexual ofensiva, proposiciones sexuales, bromas o comentarios sexuales, gestos o ruidos obscenos, insinuaciones sexuales, comentarios gr&#225;ficos sobre el cuerpo de una persona, exhibiciones de im&#225;genes pornogr&#225;ficas o sexualmente expl&#237;citas, dibujos o caricaturas con referencias sexuales incluyendo el uso de emojis con connotaciones sexuales.\n<\/p>\n<h2>\nIncumplimiento de los Principios contra el Acoso y contra la Discriminaci&#243;n<br \/>\n<\/h2>\n<p>\nEl incumplimiento de los principios contra el acoso y la discriminaci&#243;n descritos anteriormente puede ser motivo para una acci&#243;n disciplinaria, incluido el cese de cualquier relaci&#243;n o asociaci&#243;n con Arica, AI y \/ o OIF.\n<\/p>\n<p>\nTodos los patrocinadores y organizadores de Arica deben investigar de inmediato cualquier queja acerca de la conducta o sospecha de conducta que pueda violar este C&#243;digo por parte de los miembros del equipo del entrenamiento, personal de apoyo, voluntarios y participantes en los Programas Arica. Si alguna persona que presenta una queja cree que un patrocinador u organizador no est&#225; investigando adecuadamente su queja, la persona puede pedirle a AI que investigue y deber&#237;a comunicarse con Confidential@arica.org.\n<\/p>\n<table>\n<tr>\n<td colwidth=\"50%\" style=\"line-height: 1.1; text-align: center; font-size: 16pt;\">Junta Directiva <br \/>del Instituto Arica <\/td>\n<td colwidth=\"50%\" style=\"line-height: 1.1; font-size: 16pt;text-align: center; \">Junta Directiva <br \/>de The Oscar Ichazo Foundation<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<div style=\"font-size: 9pt; margin-top: 5em; text-align: center;\">\n&#169; 2022 de Ichazo, LLC. Reservados todos los derechos.<br \/>\n<i>Arica, Arica School<\/i> y <i>Universal Logos<\/i> son marcas registradas de Ichazo, LLC.\n<\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: right; font-size: 9pt; color: gray;\">\nv 2022-10-18\n<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C&#243;digo de Conducta de Arica&#174; English &bull; Portugu&#234;s La Escuela Arica (&#8220;Arica&#8221;), incluyendo sus organizaciones, Arica Institute, Inc. 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